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Erkunden Sie den Personalmanagement-Kurskatalog
Kompetenzen, die Sie erwerben: Stakeholder-Management, Produkt-Roadmaps, Kanban-Prinzipien, Wettbewerbsanalyse, Produktstrategie, Produktlebenszyklus-Management, Neue Produktentwicklung, Agiles Projektmanagement, Anwenderbericht, Agile Entwicklung von Software, Innovation, Produkt Marketing, Produktplanung, Produktprüfung, Sprint-Retrospektiven, Technisches Produktmanagement, Produktentwicklung, Produktmanagement, Projektmanagende Life Cycle, Agile Methodik
- Status: Kostenlos
University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategisches Marketing, Markenmanagement, Markenstrategie, Globales Marketing, Engagement der Mitarbeiter, Marketing Management, Organisatorischer Wandel, Branding, Strategie der Humanressourcen, Interne Kommunikation, Engagement für Kunden, Verbraucherverhalten, Kultur-Transformation, Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
University of Virginia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Stakeholder-Management, Terminplanung, Projekt-Risikomanagement, Agile Methodik, Engagement von Stakeholdern, Earned Value Management, Projektleistung, Projekt-Scoping, Projektdurchführung, Projektplanung, Risikomanagement, Projektmanagement, Kanban-Prinzipien, Abhängigkeitsanalyse
ESSEC Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Soziologie, Bewusstsein für Vielfalt, Personalmanagement, Psychologie, Kulturelle Vielfalt, Organisatorischer Wandel, Diversität und Inklusion, Entwicklung von Führungsqualitäten, Innovation, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung
- Status: Kostenlos
The University of Edinburgh
Kompetenzen, die Sie erwerben: Politische Wissenschaften, Psychologie, Wissenschaft und Forschung, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Wissenschaftliche Methoden, Sozialkunde, Freie Künste, Forschung
Kompetenzen, die Sie erwerben: Deep Learning, Generative KI, Klassifizierungs- und Regressionsbaum (CART), Statistische Analyse, Scikit Learn (Bibliothek für Maschinelles Lernen), Datenanalyse, Angewandtes maschinelles Lernen, Dimensionalitätsreduktion, Künstliche Intelligenz und Maschinelles Lernen (KI/ML), Maschinelles Lernen, Explorative Datenanalyse, Feature Technik, Regressionsanalyse, Reinforcement Learning, Algorithmen für maschinelles Lernen, Unüberwachtes Lernen, Datenzugang, Überwachtes Lernen, Daten bereinigen, Statistische Inferenz
University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Leistungsmanagement, Konstruktives Feedback, Engagement der Mitarbeiter, Mitarbeiter Onboarding, Talent Management, Leistungsüberprüfung, Leistungsmessung, Talent Pipelining, Talentakquise, Entwicklung von Führungsqualitäten, Mitarbeiter-Coaching, Rekrutierung von Talenten
- Status: Kostenlos
The University of Chicago
Kompetenzen, die Sie erwerben: Psychologie, Anatomie, Biowissenschaften, Medizinische Wissenschaft und Forschung, Psychische und Verhaltensmedizinische Fachgebiete, Medizinische Terminologie, Behaviorale Gesundheit, Atmung, Nonverbale Kommunikation, Behinderungen, Lebenszeichen
University of Colorado System
Kompetenzen, die Sie erwerben: Bewusstsein für Vielfalt, Aktives Zuhören, Leiterschaft, Kultur, Kommunikation, Funktionsübergreifende Zusammenarbeit, Zwischenmenschliche Kommunikation, Kulturelle Vielfalt, Diversität und Inklusion, Konstruktives Feedback, Empathie
- Status: Kostenlos
Duke University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Psychologie, Psychiatrie, Medizinische Wissenschaft und Forschung, Biowissenschaften, Psychische und Verhaltensmedizinische Fachgebiete, Anatomie, Medizinische Terminologie, Bildanalyse, Behaviorale Gesundheit, Kinesiologie
- Status: Kostenlos
Stanford University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Wahrscheinlichkeit, Graphentheorie, Behaviorale Ökonomie, Mathematische Modellierung, Theoretische Informatik, Human Learning, Algorithmen, Wettbewerbsanalyse, Bieten, Strategische Entscheidungsfindung, Wahrscheinlichkeitsverteilung, Spieltheorie, Statistische Modellierung, Wirtschaft, Geschäftsstrategie, Entscheidungsfindung, Bayessche Statistik
- Status: Kostenlos
IESE Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources Management and Planning, People Management, Talent Management, Human Resources, Recruitment, Compensation Management, Talent Recruitment, Workforce Management, Compensation and Benefits, Employee Performance Management, Promotions and Campaigns, Performance Appraisal
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- IBM Produktmanager: IBM
- Markenmanagement: Geschäft, Marke und Verhalten aufeinander abstimmen: University of London
- Grundlagen der Projektplanung und des Projektmanagements: University of Virginia
- Diversität und Integration am Arbeitsplatz: ESSEC Business School
- Einführung in die Philosophie: The University of Edinburgh
- IBM Maschinelles Lernen: IBM
- Talent-Management: University of Michigan
- Das Gehirn verstehen: Die Neurobiologie des alltäglichen Lebens: The University of Chicago
- Inklusiver Führungsstil: die Vorteile von Vielfalt am Arbeitsplatz: University of Colorado System
- Medizinische Neurowissenschaften: Duke University