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Erkunden Sie den Personalmanagement-Kurskatalog
The State University of New York
Kompetenzen, die Sie erwerben: Umwelt und Ressourcenmanagement, Grundlegende elektrische Systeme, Technische Berechnungen, Elektroingenieurwesen, Leistungselektronik, Kostenvoranschlag, Technischer Standard, Gebäude-Design, Elektronische Komponenten
Duke University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Menschliche Faktoren, Datenverarbeitung, Datenqualität, Künstliche Intelligenz und Maschinelles Lernen (KI/ML), Mensch-Computer-Interaktion, Maschinelles Lernen, Deep Learning, Regressionsanalyse, Angewandtes maschinelles Lernen, MLOps (Maschinelles Lernen Operations), Datenmanagement, Computervision, Künstliche neuronale Netze, Menschenzentriertes Design, Unüberwachtes Lernen, User Experience Design, Persönlich identifizierbare Informationen, Klassifizierungs- und Regressionsbaum (CART), Datenethik, Technisches Management
Copenhagen Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Business Transformation, Risikomanagement, Ressourcenmanagement, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Wettbewerbsanalyse, Organisatorische Strategie, Geschäftsstrategie, Business-Strategien, Zielsetzung, Ausführung des Plans, Änderungsmanagement, Marktanalyse, Kultur-Transformation, Interne Kommunikation, Strategische Führung, Strategisches Denken, Strategische Entscheidungsfindung, Geschäftsplanung, Organisatorische Struktur, Globales Marketing
- Status: Kostenlos
Deep Teaching Solutions
Kompetenzen, die Sie erwerben: Learning Strategies, Critical Thinking and Problem Solving, Human Learning, Creativity, Time Management, Growth Mindedness, Self-Discipline, Stress Management, Self-Awareness, Persistence
University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Technologie-Lösungen, Zusammenarbeit, Virtuelle Umgebung, Zwischenmenschliche Kommunikation, Kommunikation, Digitale Kommunikation, Kulturelle Vielfalt, Entscheidungsfindung, Konfliktmanagement, Teamarbeit
- Status: Kostenlos
Stanford University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Wirtschaft, Soziologie, Entscheidungsfindung, Analyse, Professionelles Netzwerken, Leiterschaft, Organisatorische Strategie, Kultur, Organisatorische Struktur, Lerntheorie, Ressourcenmanagement, Sozialwissenschaften, Organisatorische Effektivität, Organisatorischer Wandel
- Status: Kostenlos
Copenhagen Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Branding, Kundeneinblicke, Verbraucherverhalten, Geschäftsethik, Entscheidungsfindung, Werbung, Human Learning, Marketing-Psychologie, Psychologie, Marketing, Marktforschung
Kompetenzen, die Sie erwerben: Program Management, Stakeholder Management, Resource Allocation, Agile Software Development, Stakeholder Engagement, Agile Methodology, Project Management Life Cycle, Kanban Principles, Change Management, Organizational Change, Organizational Strategy, Agile Project Management, Risk Management, Governance, Project Management, Earned Value Management, Cost Management, Team Building, Communication Planning, Performance Management
- Status: Kostenlos
The George Washington University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Medizinische Wissenschaft und Forschung, Leiterschaft, Patientensicherheit, Gesundheitssysteme, Systemorientiertes Denken, Zusammenarbeit, Kommunikation, Änderungsmanagement, Kontinuierliche Verbesserung der Qualität (CQI), Verwaltung des Gesundheitswesens, Sicherheitstraining, Gesundheitspflege
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Team-Motivation, Entwicklung der Arbeitskräfte, Humankapital, Organisatorische Strategie, Personalmanagement und -planung, Talent Management, Strategien zur Rekrutierung, Engagement der Mitarbeiter, Mitarbeiterschulung, Personalwesen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Vergütungsstrategie, Mitarbeiterbindung, Mitarbeiter Onboarding, Verwaltung der Arbeitskräfte
University of California San Diego
Kompetenzen, die Sie erwerben: Biowissenschaften, Medizinische Wissenschaft und Forschung, Graphentheorie, Maschinelles Lernen, Baum-Karten, Algorithmen, Statistische Analyse, Unüberwachtes Lernen, Wissenschaftliche Methoden, Datenanalyse, Methoden des Maschinellen Lernens, Taxonomie, Analyse, Bioinformatik, Computergestützte Logik, Strukturelle Analyse, Markov-Modell, Computergestütztes Denken, Big Data, Dimensionalitätsreduktion
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Sozioökonomie, Sozialwissenschaften, Marktanalyse, Angebot und Nachfrage, Marktdynamik, Verbraucherverhalten, Entscheidungsfindung, Wirtschaft, Ressourcen-Zuweisung, Sozialkunde
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- Grundlagen der Solarenergie: The State University of New York
- KI-Produktmanagement: Duke University
- Strategisches Management und Innovation: Copenhagen Business School
- Aprendiendo a aprender: Poderosas herramientas mentales con las que podrás dominar temas difíciles (Learning How to Learn): Deep Teaching Solutions
- Teamfähigkeit: Effektive Kommunikation in Gruppen: University of Colorado Boulder
- Organisatorische Analyse: Stanford University
- Eine Einführung in die Verbraucher-Neurowissenschaft & Neuromarketing: Copenhagen Business School
- IBM Program Manager: IBM
- Führende Qualität und Sicherheit im Gesundheitswesen: The George Washington University
- Management von Humankapital im Einzelhandel: University of Pennsylvania