Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
ADP Entry-Level Compensation and Benefits Analyst (berufsbezogenes Zertifikat)

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ADP Entry-Level Compensation and Benefits Analyst (berufsbezogenes Zertifikat)

Unlock your potential in Compensation and Benefits. Build job-ready skills for an in-demand career as a Compensation and Benefits Analyst. No degree or experience required.

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(45 Bewertungen)

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

2 Monate
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Was Sie lernen werden

  • Identify the value HR’s Compensation and Benefits function provides organizations as a strategic business partner.

  • Build a foundation of basic compensation terms, regulations, and concepts needed to support strategy design and administration.

  • Build a foundation of basic benefit terms, regulations, and concepts needed to support strategy design and administration.

  • Develop essential competencies like research, data gathering and analysis, problem-solving, and project management skills.

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Benefits Administration
  • Kategorie: Data Analysis
  • Kategorie: Program Management
  • Kategorie: Compensation Analysis
  • Kategorie: Microsoft Excel
  • Kategorie: Benefits Strategies
  • Kategorie: Benefits Program Design
  • Kategorie: Health Laws
  • Kategorie: Employee Benefits
  • Kategorie: Compliance Requirements
  • Kategorie: Compensation Management
  • Kategorie: Compensation Strategy
  • Kategorie: Compensation Benchmarking
  • Kategorie: Compensation Program Design
  • Kategorie: Job Evaluation
  • Kategorie: Compensation analysis
  • Kategorie: disability insurance
  • Kategorie: Retirement Administration
  • Kategorie: Group Insurance
  • Kategorie: Education assistance
  • Kategorie: employee stock purchase plans
  • Kategorie: Qualitative Data Analysis
  • Kategorie: Timelines
  • Kategorie: Project Collaboration
  • Kategorie: Timeline
  • Kategorie: Data Visualization
  • Kategorie: Responsibility Assignment Matrix
  • Kategorie: Quantitative Analysis
  • Kategorie: RACI Matrix
  • Kategorie: Wellness Benefits
  • Kategorie: Health Benefits
  • Kategorie: Time off strategies

Wichtige Details

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Unterrichtet in Englisch

Berufsbezogenes Zertifikat – 7 Kursreihen

Was Sie lernen werden

  • The requirements for attaining the ADP HR Compensation and Benefits Analyst Professional Certificate.

  • To identify the value and risks created by the strategy factors given a fictitious total rewards program strategy.

  • The typical role of a Compensation and Benefits Analyst in terms of the responsibilities and expectations.

  • To evaluate your strengths and development opportunities compared with the skills and competencies of a successful Compensation and Benefits Analyst.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Benefits Strategies
Kategorie: Employee Benefits
Kategorie: Wellness Benefits
Kategorie: Health Benefits
Kategorie: Time off strategies

Was Sie lernen werden

  • Determine how data analytic processes are used to make more effective data-driven decisions.

  • Demonstrate the ability to evaluate data collection methods to ensure data validity.

  • Apply basic project management concepts to create a simple RACI chart and Timeline.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Benefits Strategies
Kategorie: Benefits Program Design
Kategorie: Health Laws
Kategorie: Employee Benefits
Kategorie: Compliance Requirements

Was Sie lernen werden

  • The value created by an effective compensation strategy for both the employer and employees.

  • The regulations that influence compensation strategies, offerings, and administration.

  • The main factors and risks to consider when designing a compensation strategy that promotes fairness, transparency, and accountability.

  • How to use key metrics to evaluate the effectiveness of a company strategy.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: disability insurance
Kategorie: Retirement Administration
Kategorie: Group Insurance
Kategorie: Education assistance
Kategorie: employee stock purchase plans

Was Sie lernen werden

  • Come learn common processes and all the terms associated with pay grades, structures, and job analysis.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Compensation Management
Kategorie: Compensation Strategy
Kategorie: Compensation Benchmarking
Kategorie: Compensation Analysis
Kategorie: Compensation Program Design

Was Sie lernen werden

  • Identify legally required and commonly offered benefits and list regulations that influence benefit strategies, offerings, and administration.

  • Summarize the value created by an effective benefits strategy for both the employer and employees.

  • Discuss the factors and process used in designing a benefits strategy, including communications design and administrative tasks.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Compensation Strategy
Kategorie: Benefits Strategies
Kategorie: Compensation Program Design

Was Sie lernen werden

  • Critical concepts related to health benefits, plan types and structures, health spending accounts, dependent care, and time-off strategies.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Job Evaluation
Kategorie: Compensation analysis
Kategorie: Compensation Program Design

Was Sie lernen werden

  • Differentiate between different types of financial protection plans, including disability, life, accident, and critical illness insurance. 

  • Define the purpose of financial growth plans and how a well-designed strategy can benefit employees and the organization's total rewards program. 

  • List the basic features of defined benefit and defined contribution plans, with particular focus on details related to 401(k) plans.  

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Qualitative Data Analysis
Kategorie: Data Analysis
Kategorie: Timelines
Kategorie: Project Collaboration
Kategorie: Timeline
Kategorie: Data Visualization
Kategorie: Responsibility Assignment Matrix
Kategorie: Quantitative Analysis
Kategorie: RACI Matrix

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Dozent

ADP Learning Academy
Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
14 Kurse39.085 Lernende

von

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
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Häufig gestellte Fragen

¹ Das mittlere Gehalt und die Daten zu offenen Stellen stammen aus dem Lightcast™ Job Postings Report. Content Creator, Machine Learning Engineer und Salesforce Development Representative (1/1/2024 - 12/31/2024) Alle anderen Jobrollen (4/1/2024 - 4/1/2025)